Chính sách mới có hiệu lực từ 01/07/2016

Như vậy, hàng loạt văn bản hướng dẫn của các văn bản quy phạm pháp luật đã hết hiệu lực cũng chính thức hết hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016.

1. Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015
Luật này là tổng hòa các quy định liên quan đến công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động hiện nay. Trong đó, đáng chú ý là quy định:
Trường hợp người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NSDLĐ phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng HĐLĐ đã giao kết nếu NLĐ thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định hiện nay, trong trường hợp NLĐ giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ thì chỉ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp với NSDLĐ của HĐLĐ giao kết đầu tiên.
NSDLĐ của các HĐLĐ còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của mình.
Như vậy, từ ngày 01/7/2016, với quy định mới trên thì những NSDLĐ của các HĐLĐ còn lại sẽ phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ bên cạnh việc chi trả cho NLĐ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hàng kỳ.

2. Luật an toàn thông tin mạng 2015
Từ ngày 01/7/2016, thông tin cá nhân trên mạng của mỗi người sẽ được bảo vệ triệt để hơn khi mà các tổ chức, cá nhân xử lý thông tin cá nhân được quy định phải có trách nhiệm:
- Chỉ tiến hành thu thập thông tin cá nhân (TTCN) sau khi có sự đồng ý của chủ thể TTCN về phạm vi, mục đích của việc thu thập và sử dụng thông tin đó.
- Chỉ sử dụng TTCN đã thu thập vào mục đích khác mục đích ban đầu sau khi có sự đồng ý của chủ thể TTCN.
- Không được cung cấp, chia sẻ, phát tán TTCN mà mình đã thu thập, tiếp cận, kiểm soát cho bên thứ ba, trừ khi có sự đồng ý của chủ thể TTCN đó hoặc theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Các hành vi vi phạm quy định của Luật này tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.